En decentraliserad autonom organisation, eller DAO, är en blockchain-baserad decentraliserad gemenskap som har regler som definieras av kodade program, som kallas smarta kontrakt, och som agerar i protokollets bästa intresse. Som en självstyrande enhet kräver DAO inte en central myndighet för reglering och all dess verksamhet utförs "on-chain", vilket möjliggör transparens och förtroende i beslutsprocessen.
I den här guiden kommer vi att ta en genomgång för att förstå DAOs, hur de fungerar, fördelar, begränsningar och framtiden för DAO. Låt oss börja med att förklara vad en DAO är.
Förstå DAO:er
Decentraliserade autonoma organisationer (DAO:er) strävar efter att vara gemenskapsledda enheter och använder en ledningsmetod nedifrån och upp för att samordna sig själva. Beslutsmakten fördelas mellan medlemmarna i en DAO som innehar tokens i projektetet, i varierande grad, som kollektivt röstar i frågor som lagts fram.
Den ursprungliga decentraliserade autonoma organisationen, helt enkelt kallad DAO, grundades på Ethereums blockkedja och var tänkt att fungera som en riskkapitalfond för kryptomarknaden. DAO hamnade i rampljuset efter en ökänd attack från hackers som resulterade i dränering av ETH till ett värde av 50 miljoner USD.
→ Förtroendet för DAO:er återhämtades efter den senaste utvecklingen som säkerställer säkerheten för sådana enheter.
Den här guiden förklarar hur DAO:er fungerar mer detaljerat, de problem de strävar efter att lösa tillsammans med sina nuvarande begränsningar, och listar anmärkningsvärda exempel.
Hur fungerar en DAO?
DAOs (decentraliserade autonoma organisationer) regleras genom smarta kontrakt, datorprogram som kodifierar villkoren för ett avtal mellan flera parter. Genom att lägga grunden för DAOs funktion och skydda sina finanser, hjälper smarta kontrakt DAO:er att förbli funktionella och upprätthålla integritet utan ett centralt styrningssystem.
Smarta kontrakt är oföränderliga och självstyrande, vilket innebär att de automatiskt kan utlösa en åtgärd när ett förinställt kriterium är uppfyllt. Dessa egenskaper betonar ytterligare förtroendet för en DAO:s verksamhet eftersom de gör dem transparenta och offentligt granskade. Det är praktiskt taget omöjligt för en dålig agent att manipulera de ekonomiska tilldelningarna för en DAO (decentraliserad autonom organisation) eftersom reglerna är inbäddade i en oföränderlig kod, och ingen kan justera reglerna utan att någon märker det. Varje uppdatering eller redigering av reglerna måste röstas fram av medlemmarna i communityn.
Till skillnad från traditionella organisationer, som vanligtvis omfattar en top down-modell för ledning, fördelas auktoriteten i en DAO till dess medlemmar. I en typisk DAO lägger deltagarna upp förslag angående organisationens framtida handlingar för varje gemenskapsmedlem att samlas och rösta om varje förslag. De accepterade förslagen kodifieras sedan och genomdrivs av smarta kontrakt (grundhållningen hos en DAO är ett smart kontrakt). Det smarta kontraktet representerar organisationens regler och håller organisationens lagring.
Majoriteten av decentraliserade autonoma organisationers DAOs har sina egna associerade tokens, och röstkraften tilldelas ofta baserat på tokenägande: en medlem med 200 tokens kommer att ha dubbelt så stor rösträtt över en användare med 100 tokens. Utgångspunkten för ägarskapsbaserad tilldelning av beslutsfattande makt är att medlemmar som är mer ekonomiskt investerade i en DAO är mer benägna att agera i organisationens intresse.
Vad gör en DAO?
Först och främst skapar en DAO en grund för främlingar på internet att samarbeta utan en tredje parts mellanhand genom att tillhandahålla en säker miljö. I praktiken kan DAO ses som blockchain-baserade investeringsklubbar där likasinnade människor samlas för att förverkliga ett gemensamt uppdrag. Enligt Ethereums riktlinjer kan en DAO agera som:
en välgörenhetsorganisation – en organisation kan ta emot donationer och välja orsaker att finansiera genom röstning
kollektivt ägande – en DAO kan köpa fysiska eller digitala tillgångar som t.ex. NFTs, och kan kollektivt bestämma vad de ska göra med dem därefter
riskkapital — en organisation kan skapa en riskfond som slår samman kapital, finansierar ventures och delar avkastningen på investeringen mellan varandra.
Medlemsmodeller för DAO
Medlemskapsmodeller bestämmer vanligtvis röstningsmekanismen och andra nyckelelement när det gäller styrningen av en organisation. Det finns tre huvudtyper av medlemsmodeller; tokenbaserat medlemskap, aktiebaserat medlemskap och ryktesbaserat medlemskap.
Tokenbaserat medlemskap
DAO med en tokenbaserad medlemskapsmodell verkar vanligtvis inom behörighetsfria nätverk, vilket innebär att alla tokeninnehavare får tillgång till röstning. Denna modell används vanligtvis för att styra breda, decentraliserade protokoll. Det mest anmärkningsvärda exemplet är MakerDAO: vem som helst kan köpa dess token MKR och därmed påverka framtiden för protokollet därefter.
Aktiebaserat medlemskap
Aktiebaserade DAO:er är tillåtna: kandidaterna måste lämna in ett förslag för att gå med i organisationen och vanligtvis erbjuda ett antal styrningstokens för att visa sitt engagemang. De framgångsrika kandidaterna tilldelas både rösträtt och delägande av organisationen, eller en andel. MolochDAO och The LAO är anmärkningsvärda exempel på aktiebaserade DAOs, som båda samlar in pengar för att stödja Ethereum-projekt.
Ryktesbaserat medlemskap
Rykten hänvisar till beviset på deltagande, vilket ger medlemmar rösträtt i en DAO. Den ryktesbaserade medlemskapsmodellen skiljer sig från andra modeller i den meningen att enbart bidrag i någon form inte automatiskt ger gemenskapsmedlemmarna äganderätt. Det är med andra ord inte möjligt att köpa ett rykte, utan det måste tjänas in genom deltagande. Potentiella medlemmar måste lämna in ett förslag som beskriver deras bidrag för att gå med i en specifik DAO.
Fördelar med DAO
I första hand är en fullt fungerande DAO ett bevis på möjligheten av en alternativ styrningsmetod där en central myndighet som innehar absolut kontroll inte är en nödvändighet. Detta skulle kunna innebära en djupgående förändring i förståelsen av ledningen av olika typer av organisationer. Förutom att antyda en oortodox styrningsmodell, uppmuntrar DAOs (decentraliserade autonoma organisationer) också medlemmar av blockchain-områden att vara mer proaktiva och ärliga samtidigt som de ger dem en grund med vilken de kan bygga gemenskaper.
Kan lösa principal agent-problemet
Den kanske största fördelen med ett decentraliserat ledningssystem är att lindra principal agent-problemet (agentproblemet) som är ett potentiellt ansvar i många företagsorganisationer eller juridiska avtal som kräver övervakning från en en tredje part övervakar.
Agentproblemet hänvisar till risken när ett system tillåter en enhets "agent" att fatta beslut eller vidta åtgärder på uppdrag av en annan enhets "principal" (rektor). Dessa två enheter kan vara en företagsstyrelse (ombud) och aktieägare (huvudman), förtroendevalda (ombud) och medborgare (huvudman), eller mäklare (ombud) och köpare och säljare (huvudman).
En relation som sådan har en inneboende risk för intressekonflikter: i en ideal värld agerar en agent i huvudmannens bästa intresse. Men i verkligheten kan en agents intressen skilja sig från huvudmannens intressen, och huvudmännen kan missa viktig information angående de affärer de är ekonomiskt intresserade av.
Denna avvikelse från huvudmannens intressen kallas för ”byråkostnaden”. Decentraliserad förvaltning arbetar för att avskräcka eller helt eliminera denna kostnad. Community-medlemmar behöver inte nödvändigtvis delegera sitt ägande, och i förlängningen sin beslutanderätt, till en enda enhet. Istället kan de aktivt påverka verksamheten i sin organisation och få information om alla förslag och omröstningsaktiviteter.
Transparens och offentlighet
En DAO:s föreskrifter, förslag och röstningsverksamhet görs helt offentliga. Vem som helst kan se verksamheten i en organisation, tillsammans med de regler som reglerar dem. Teoretiskt sett uppmuntrar detta communitymedlemmar att använda sitt bästa beteende och noggrant beräkna sina beslut för att upprätthålla ett gott rykte i hela nätverket. Samtidigt avskräcker det också mindre seriösa aktörer eftersom de potentiellt kan associeras offentligt med sina missförhållanden.
Community Building och Global Access
DAOs fungerar som bemyndigande agenter som tillåter alla typer av individer att ha en röst för att upprätthålla en organisation. Medborgare är också vanligtvis geografiskt begränsade i de organisationer de kan delta i. Decentraliserade autonoma organisationer kan å andra sidan föra samman individer från hela världen. Dess stora skala gör det lättare för medlemmar i samhället att hitta likasinnade att delta och agera, mot sina passioner i livet.
Begränsningar av DAO:er
DAO:er kommer med en uppsättning utmaningar att komma över, framför allt efter fruktansvärda konsekvenser av dåligt kodade regleringar som kan orsaka ekonomiska förluster och äventyra ryktet för blockchain-baserade nätverk.
Problem med röstningsmekanismer
I teorin har varje medlem i samhället någon form av rösträtt, om än i olika grad. Men den vanligaste modellen med 1 token = 1 röst stämmer inte särskilt väl överens med filosofin om decentraliserade auktoriteter. I vissa extrema fall skapar detta system en grund för ett fientligt övertagande, eller en oproportionerlig fördelning av röstmakten där en minoritet innehar en betydande del av makten och kan resultera i att röster går igenom som inte överensstämmer med majoritetens stämningar.
Sårbarhet mot bedrägerier
DAO-projekt är särskilt sårbara för ett nytt fenomen som kallas ruggar, där ett team samlar in pengar till ett projekt enbart med syftet att avsluta projektet och försvinna med dess medel. Den utarbetade bluffen går ut på att höja priset på tokens som är associerad med projektet och dra sig ur, vilket gör dess tokens praktiskt taget värdelösa.
En av de största mattdragningarna (rugg pull) i historien involverade en DAO (decentraliserad autonom organisation) vid namn Anubis. Organisationen lanserades 2021 och fick omedelbart erkännande och framgång, och samlade in nästan 60 miljoner USD med sin egen token ANKH. Men bara 20 timmar efter lanseringen överfördes de insamlade pengarna och försvann helt.
Problem med snabbhet, effektivitet och kompetens
Även om fördelningen av röstkraft till det breda samhället snarare än en VD eller en styrelse i en traditionell organisation är en demokratiserande kraft med unika fördelar, innebär det också en betydande minskning av hastighet och effektivitet.
Först och främst tar det anmärkningsvärt mycket längre tid att fatta ett beslut, oavsett hur stort problemet är. Detta orsakas inte bara av den stora mängden beslutsfattare, utan också av de olika bakgrunder som de kommer från.
Även om mångfald är en tillgång i en organisation, betyder det också olika nivåer av kompetens i frågor som att lägga strategi, kommunicera eller grundligt förstå de problem som en organisation står inför eller föreslår.
För att förbli fullt fungerande måste en DAO investera i utbildningen av sina medlemmar och se till att de har tillgång till lämpliga resurser – vilket kan innebära omfattande onboarding, tid som ägnas åt att förklara strategin och så vidare.
Framtiden för DAO
Trots flertalet kreativa exempel som ConstitutionDAO, en organisation som försökte köpa en sällsynt upplaga av den amerikanska konstitutionen, eller Friends with Benefits, som i princip var Tinder för web3, agerar DAOs idag mest som riskkapitalföretag eller nätverk som underlättar avgiftsfria affärer. Ändå har det potential att revolutionera andra vertikaler än finanssektorn, inklusive civila tjänster och icke-statliga organisationer, och deras betydelse erkänns långsamt utanför blockchain-kretsarna.
