En decentraliseret autonom organisation, eller DAO, er et blockchain-baseret decentraliseret fællesskab med regler, der er defineret af kodede programmer kaldet smarte kontrakter, og som handler i protokollens bedste interesse. Som en selvstyrende enhed kræver DAO'er ikke en central myndighed til regulering, og alle deres operationer udføres "on-chain", hvilket muliggør gennemsigtighed og tillid i beslutningsprocessen.
I denne guide vil vi tage en gennemgang for at forstå DAO'er, hvordan de fungerer, en lang række fordele, begrænsninger og fremtiden. Lad os komme igang.
Forstå hvad er DAO
Decentraliserede autonome organisationer DAO'er sætter sig for at være fællesskabsledede enheder og bruger en bottom up styringstilgang til at koordinere sig selv. Beslutningsbeføjelsen er fordelt mellem medlemmerne af en DAO, der har projektets indfødte tokens i varierende grad, som i fællesskab afgiver stemmer om fremlagte sager.
Den oprindelige decentraliserede autonome organisation, blot kaldet DAO, blev grundlagt på Ethereum blockchain og beregnet til at fungere som en venturekapitalfond for kryptosfæren. DAO tabte ansigt efter DAO's berygtede hacking og efterfølgende dræning af ETH til en værdi af 50 millioner USD.
→ Tilliden til DAO'er blev genoprettet efter den seneste udvikling, der sikrer sådanne enheders sikkerhed.
Denne vejledning forklarer, hvordan DAO'er fungerer mere detaljeret, de problemer, de sigter på at løse sammen med deres nuværende begrænsninger, og lister bemærkelsesværdige eksempler.
Hvordan fungerer en DAO?
DAO'er (decentraliserede autonome organisationer) er reguleret gennem smarte kontrakter, computerprogrammer, der kodificerer vilkårene og betingelserne for en aftale mellem flere parter. Ved at sætte grundlaget for, hvordan DAO'er fungerer, og beskytte deres finanser, hjælper smarte kontrakter DAO'er med at forblive funktionelle og bevare integriteten uden et centralt styringssystem.
Smarte kontrakter er uforanderlige og selvstyrende, hvilket betyder, at de automatisk kan udløse en handling, når et forudindstillet kriterium er opfyldt. Disse egenskaber understreger yderligere tilliden til en DAOs operationer, da de gør dem gennemsigtige og offentligt reviderbare. Det er praktisk talt umuligt for en dårlig agent at pille ved de økonomiske tildelinger af en DAO (decentraliseret autonom organisation), da reglerne er indlejret i en uforanderlig kode, og ingen kan justere reglerne uden at nogen bemærker det. Enhver opdatering eller redigering af reglerne skal stemmes om af medlemmerne af fællesskabet.
I modsætning til traditionelle organisationer, som typisk omfavner en top-down model for ledelse, fordeles autoriteten i en DAO til dens medlemmer. I en typisk DAO poster deltagerne forslag vedrørende organisationens fremtidige handlinger, så hvert fællesskabsmedlem kan mødes og stemme om hvert forslag. De accepterede forslag bliver derefter kodificeret og håndhævet af smarte kontrakter (fastheden af en DAO er en smart kontrakt.). Den smarte kontrakt repræsenterer organisationens regler og rummer organisationens lager.
Størstedelen af (decentraliserede autonome organisationer) DAO'er har deres egne tilknyttede tokens, og stemmekraften tildeles ofte baseret på token-ejerskab: et medlem med 200 tokens vil have dobbelt så meget stemmestyrke i forhold til en bruger med 100 tokens. Udgangspunktet for token ejerskabsbaseret tildeling af beslutningsmagt er, at medlemmer, der er mere økonomisk investeret i en DAO, er mere tilbøjelige til at handle i organisationens interesse.
Hvad gør en DAO?
Først og fremmest skaber en DAO et grundlag for fremmede på internettet til at samarbejde uden en tredjepartsmellemmand ved at levere et sikkert miljø. I praksis kan DAO'er ses som blockchain-baserede investeringsklubber, hvor ligesindede mødes for at realisere en fælles mission. I henhold til Ethereums retningslinjer kan en DAO fungere som
en velgørende organisation - en organisation kan acceptere donationer og vælge årsager til finansiering ved at stemme,
kollektivt ejerskab - en DAO kan købe fysiske eller digitale aktiver som f.eks. NFT'er, og kan i fællesskab beslutte, hvad de skal gøre med dem derefter,
Venturekapital - en organisation kan oprette en venturefond, der samler kapital, finansierer ventures og deler investeringsafkastet med hinanden.
DAO medlemsmodeller
Medlemskabsmodeller bestemmer typisk afstemningsmekanismen og andre nøgleelementer vedrørende ledelsen af en organisation. Der er tre hovedtyper af medlemsmodeller; tokenbaseret medlemskab, aktiebaseret medlemskab og omdømmebaseret medlemskab.
Token baseret medlemskab
DAO'er med en token baseret medlemskabsmodel opererer normalt inden for tilladelsesløse netværk, hvilket betyder, at enhver token-indehaver får adgang til at stemme. Denne model bruges typisk til at styre brede, decentraliserede protokoller. Det mest bemærkelsesværdige eksempel er MakerDAO: enhver kan købe dens token MKR og dermed påvirke fremtiden for protokollen derefter.
Aktiebaseret medlemskab
Aktiebaserede DAO'er har tilladelse: Kandidaterne skal indsende et forslag om at blive medlem af organisationen og typisk tilbyde et antal governance-tokens som en hyldest. De succesfulde kandidater tildeles både stemmeret og delvist ejerskab af organisationen eller en andel. MolochDAO og LAO er bemærkelsesværdige eksempler på aktiebaserede DAO'er, som begge indsamler midler til at støtte Ethereum-projekter.
Omdømme baseret medlemskab
Omdømme refererer til beviset for deltagelse, som giver medlemmer stemmeret i en DAO. Den omdømmebaserede medlemskabsmodel er forskellig fra andre modeller i den forstand, at blot bidrag i nogen form ikke automatisk giver ejerskab til fællesskabets medlemmer. Det er med andre ord ikke muligt at købe omdømme, men det skal tjenes gennem deltagelse. Potentielle medlemmer skal indsende et forslag, der beskriver deres bidrag til at blive medlem af DAO.
Fordele ved DAO'er
Primært er en fuldt fungerende DAO et vidnesbyrd om muligheden for en alternativ styringsmetode, hvor en central myndighed med absolut kontrol ikke er en nødvendighed. Dette kunne kun skabe en dybtgående ændring i forståelsen af ledelsen af organisationer af enhver art. Udover at antyde en uortodoks styringsmodel, opmuntrer DAO'er (decentraliserede autonome organisationer) også medlemmer af blockchain-rum for at være mere proaktive og ærlige og samtidig give dem et grundlag, som de kan bygge fællesskaber med.
Løsning af principal agent dilemma
Den største fordel ved et decentraliseret ledelsessystem er måske at afhjælpe principal agent dilemma, som er et potentielt ansvar i mange forretningsorganisationer eller juridiske aftaler, der kræver, at en tredjepart skal føre tilsyn.
Principal agent problemet refererer til risikoen, når et system tillader en enheds "agent" at træffe beslutninger eller foretage handlinger på vegne af en anden enheds "principal". Disse to enheder kan være en virksomhedsbestyrelse (agent) og aktionærer (principal), valgte embedsmænd (agent) og borgere (principal) eller mæglere (agent) og købere og sælgere (principal).
Et forhold som sådan har en iboende risiko for interessekonflikt: I en ideel verden handler en agent i principalens bedste interesse. Men i virkeligheden kan en agents interesser være afvigende fra principalens interesser, og principalerne kan stå i mørke om vigtige oplysninger om de forhold, de er økonomisk interesserede i.
Denne afvigelse fra agenturgiverens interesser kaldes "agenturomkostningen". Decentral styring arbejder for at afskrække eller helt eliminere disse omkostninger. Fællesskabsmedlemmer behøver ikke nødvendigvis at uddelegere deres ejerskab, og i forlængelse heraf deres beslutningsbeføjelse, til en enkelt enhed. I stedet kan de aktivt påvirke driften af deres organisation og blive informeret om alle forslag og stemmeaktivitet.
Gennemsigtighed og offentlighed med DAO
DAO's regler, forslag og afstemningsaktiviteter offentliggøres fuldstændigt. Alle kan se en organisations drift sammen med de regler, der regulerer dem. Teoretisk set tilskynder dette fællesskabsmedlemmer til at være på deres bedste opførsel og omhyggeligt beregne deres beslutninger for at bevare et godt omdømme på tværs af netværket. Samtidig afskrækker det også dårlige skuespillere, da de potentielt kan blive offentligt forbundet med deres forseelser.
Oprettelse af fællesskab og global adgang
DAO'er fungerer som bemyndigende agenter, der giver alle slags individer mulighed for at have en stemme i at opretholde en organisation. Borgerne er også typisk geografisk begrænsede i de organisationer, de kan deltage i. Decentraliserede autonome organisationer er på den anden side i stand til at samle individer fra hele verden. Dens store skala gør det lettere for medlemmer af samfundet at finde ligesindede til at dele og handle i forhold til deres passioner i livet.
Begrænsninger af DAO'er
DAO'er kommer med en række udfordringer, især nogle alvorlige konsekvenser af dårligt kodede reguleringer, som kan forårsage økonomiske tab og bringe omdømmet til blockchain-teknologibaserede netværk i fare.
Problemer med stemmemekanismer med DAO
I teorien har hvert fællesskabsmedlem en eller anden form for stemmestyrke, om end i forskellig grad. Men den mest almindelige model med 1 token = 1 stemme stemmer ikke særlig godt overens med den decentraliserede myndighedsfilosofi. I nogle ekstreme tilfælde skaber dette system et grundlag for en fjendtlig magtovertagelse, eller en uforholdsmæssig fordeling af stemmemagten, hvor et mindretal besidder en betydelig mængde magt, kan resultere i afstemninger, der ikke stemmer overens med flertallets stemning.
Sårbarhed mod svindel
DAO-projekter er særligt sårbare over for et nyt fænomen kaldet rug pulls, hvor et team indsamler midler til et projekt kun for at afslutte med midlerne. Det omfattende fup indebærer, at prisen på det token, der er forbundet med projektet, pumpes op og trækkes ud, hvilket gør tokenet praktisk talt værdiløst.
Et af de største fupnumre i historien involverede en DAO (decentraliseret autonom organisation) kaldet Anubis. Organisationen blev lanceret i 2021 og opnåede øjeblikkelig anerkendelse og succes og rejste næsten 60 millioner USD med sit eget token ANKH. Men kun 20 timer efter lanceringen blev de indsamlede penge overført og forsvandt helt.
Hvad er problemerne med hastighed, effektivitet og kompetence med DAO
Mens fordelingen af stemmemagten til det bredere samfund snarere end en administrerende direktør eller en bestyrelse i en traditionel organisation er en demokratiserende kraft med unikke fordele, betyder det også en betydelig reduktion i hastighed og effektivitet.
Først og fremmest tager det bemærkelsesværdigt længere tid at nå frem til en beslutning, uanset hvor stort problemet er. Dette skyldes ikke kun den store mængde beslutningstagere, men også de forskellige baggrunde, de kommer fra.
Mens mangfoldighed er et aktiv i en organisation, betyder det også forskellige niveauer af kompetence på spørgsmål som strategilægning, kommunikation eller grundig forståelse af de problemer, en organisation står over for eller forslag.
For at forblive fuldt funktionsdygtig skal en DAO investere i uddannelse af sine medlemmer og sikre, at de har adgang til passende ressourcer - hvilket kan betyde omfattende onboarding, tid brugt på at forklare strategien og så videre.
DAOs fremtid
På trods af nogle kreative eksempler som ConstitutionDAO, en organisation, der forsøgte at købe en sjælden udgave af den amerikanske forfatning, eller Friends with Benefits, som dybest set var Tinder for web3 folk. I dag fungerer decentraliserede autonome organisationer for det meste som venturekapitalfirmaer eller netværk, der letter gebyrfrie handler. Alligevel har det potentialet til at revolutionere andre vertikaler end den finansielle sektor, herunder civile tjenester og ngo'er - og deres betydning bliver langsomt anerkendt uden for blockchain-samfundet. Du kan også lære mere her omkring DeFi.
